A.勞動法律關系具有較強的國家干預性質
B.勞動法律關系主體雙方具有平等性
C.勞動法律關系主體雙方具有隸屬性
D.它既體現了當事人之間的共同意思，又體現了國家的意志
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A.裁減人員20人，占職工總數的10.56％
B.裁減人員10人，占職工總數的5.56％
C.裁減人員22人，占職工總數的12.22％
D.裁減人員25人，占職工總數的8.33％
A.總公司
B.母公司
C.分公司
D.子公司
A.國慶節(jié)
B.春節(jié)
C.中秋節(jié)
D.國際勞動節(jié)
A.總公司
B.母公司
C.分公司
D.子公司
A.三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月
B.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月
C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期
D.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月
最新試題
地上權人享有的權利主要有（）。
簡述法律起源的一般規(guī)律是什么？
下列可以進行仲裁的合同是（）
下列屬于訴訟當事人的是（）
消費者解決糾紛的途徑包括（）。
簡述確定準據法的方式是什么？
北京某大學一講師在其所在大學舉行的高級專業(yè)技術職稱資格評審中未通過其教授的資格評審，他認為學校在資格評審中存在弄虛作假的問題，向教育部提起行政復議。教育部做出不予受理的決定。該學校進行的高級專業(yè)技術職務資格評審行為（）。
王某是某建筑公司的法定代表人，該公司與某鋼鐵公司定購了一批價值80萬元的鋼材，在分期付款過程中，王某辭職離開了公司。后該建筑公司以原法定代表人王某未經過公司董事會的同意，擅自購買鋼材且其現已調離本*公司為由，拒絕繼續(xù)支付其余款項。某鋼鐵公司的余款（）。
簡要說明憲法的含義和本質。
簡要說明審查起訴的內容和結果。