以下是個案研究方法的有（）。

全面人才管理理念包括（）。

組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹壔较蜻~進(jìn)。

個體能力的差異，除了體現(xiàn)為認(rèn)知能力的差異，還體現(xiàn)在（）。

氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，也有好與壞的區(qū)別。（）

我國古代組織忠誠的結(jié)構(gòu)維度有（）。

魅力只有正面，沒有負(fù)面。

領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以分為（）。

國心理學(xué)家海爾所說的人事心理學(xué)就是我們現(xiàn)在所說的管理心理學(xué)。（）

對管理心理學(xué)的研究，是從19世紀(jì)初就開始了。（）