組織結(jié)構(gòu)類型可分為（）。

管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展，與社會化大生產(chǎn)的需要密不可分。（）

組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹壔较蜻~進。

組織承諾是人們對組織的卷入度以及對于留在組織內(nèi)的興趣的高低。

生活壓力源包括哪幾個方面？（）

魅力只有正面，沒有負面。

五項修煉的實質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。

氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，也有好與壞的區(qū)別。（）

現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備多方面的知識。

當一個人在分配中受到不公平待遇時，可能會采用哪幾種方式來消除不公平感（）。