獎勵對象就是機關實施獎勵所指向的主體。

聘任制公務員的管理依據(jù)除了公務員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應當依據(jù)（）。

根據(jù)公務員法的有關規(guī)定，工資、福利、保險待遇是聘任合同的（）。

國外公務員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。

公務員申訴一般包括三個程序，即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。

公務員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和（）。

聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的，雙方當事人經(jīng)過平等協(xié)商達成的有關權利義務及其他事項的約定。

下列屬于公務員考核的基本內(nèi)容的是（）

在西方國家，政務官都實行選任制。

公務員退休的方式分為應當退休和可以提前退休兩種。