實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進行的改革。（）

下列屬于公務員考核的基本內容的是（）

除去國家強制性特點以外，公務員紀律與一般組織和團體紀律相同。

為解決公務員及其家庭生活困難，機關按工資總額的（）提取福利費，用于對困難者的補助或用于集體福利設施建設。

懲戒是指一定的社會組織對違反本組織紀律的成員給予物質的懲罰。

公務員錄用的原則包括（）

聘任制公務員的管理依據(jù)除了公務員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應當依據(jù)（）。

按照規(guī)定享受辭退待遇。公務員被辭退后的待遇包括兩方面：一是獲得辭退費；二是享受（）。

公務員的任職是指各級國家機關和政黨等機關在法定權限內，依照法定程序任用公務員擔任某一行政職務。

對控告書和證據(jù)的審查包括：控告人是否具有資格；被控告人是否明確；控告事實是否清楚；控告要求是否具體。