心理健康有哪幾項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)？（）

組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹?jí)化方向邁進(jìn)。

弗倫奇和雷根據(jù)職位和個(gè)人權(quán)力的綜合特點(diǎn)提出了權(quán)力類型，分別為（）。

管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上，而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。

組織承諾是人們對(duì)組織的卷入度以及對(duì)于留在組織內(nèi)的興趣的高低。

下列選項(xiàng)對(duì)管理心理學(xué)描述，正確的是（）。

五項(xiàng)修煉的實(shí)質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。

下列哪一項(xiàng)不是組織的任務(wù)（）。

形象地說，“解剖麻雀”的方法，在管理心理學(xué)的研究方法中，屬于（）。

有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認(rèn)為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個(gè)特征決定的，以下哪一個(gè)不是（）。