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填空題1935—1937年，（）在中央研究院心理研究所與陳立合作，在北平南口機(jī)車廠進(jìn)行了關(guān)于職工提合理化建議的調(diào)查研究，試圖從心理學(xué)的角度摸索調(diào)動職工積極性的途徑。這是中國最早的工業(yè)心理實(shí)驗(yàn)研究。

1.填空題根據(jù)霍桑實(shí)驗(yàn)，（）于1933年出版了《工業(yè)文明中人的問題》一書。該書系統(tǒng)地提出了人際關(guān)系理論。

2.填空題1912年，（）出版了著作《心理學(xué)與工作效率》，被稱為“工業(yè)心理學(xué)之父”。

3.填空題從管理心理學(xué)的角度來看，決策包含著五個主要成分：（）。

4.填空題常用的統(tǒng)計方法是（）。

5.填空題在儒家文化的影響下，古人對他的人的評價是從（）等四方面進(jìn)行的。