公務員申訴一般包括三個程序，即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。

法律保障是社會主義分配制度遵循的首要原則。

獎勵對象就是機關(guān)實施獎勵所指向的主體。

申請復核期限的起算日是自公務員接到公務員機關(guān)的人事處理決定之日起，最后一日是法定節(jié)假日或休息日的，則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個工作日。

實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進行的改革。（）

新修訂的公務員法對公務員隊伍建設的目標進行了規(guī)定，提出，建設高素質(zhì)的公務員隊伍，促進公務員正確履職盡責，建設信念堅定、（）的高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍。

在聘任公務員時，對初選對象不用進行筆試。

在西方國家，政務官都實行選任制。

公務員任免制度，是關(guān)于公務員職務任免形式、任免機關(guān)極其權(quán)限、任免職務的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。

晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標準和要求。