除去國家強(qiáng)制性特點(diǎn)以外，公務(wù)員紀(jì)律與一般組織和團(tuán)體紀(jì)律相同。

從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強(qiáng)的職位輔助性職位和臨時(shí)性職位。

懲戒是指一定的社會(huì)組織對違反本組織紀(jì)律的成員給予物質(zhì)的懲罰。

對部分高級干部（特別是省部級正職干部）退休年齡一般不超過60歲。

以下不屬于掛職鍛煉的特點(diǎn)的是（）。

公務(wù)員退休的方式分為應(yīng)當(dāng)退休和可以提前退休兩種。

對控告書和證據(jù)的審查包括：控告人是否具有資格；被控告人是否明確；控告事實(shí)是否清楚；控告要求是否具體。

下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是（）

在西方國家，政務(wù)官都實(shí)行選任制。

公務(wù)員的交流是一種橫向的交流。