公務(wù)員退休的待遇，是指公務(wù)員退休后依法享受的權(quán)利，主要是指經(jīng)濟待遇。

國外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。

在聘任公務(wù)員時，對初選對象不用進行筆試。

簡述公務(wù)員交流制度的地位和作用是什么？

從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。

外部交流是指在公務(wù)員隊伍內(nèi)跨地區(qū)，跨部門的交流和在同一部門內(nèi)不同職位之間的交流。

公務(wù)員任免制度，是關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免形式、任免機關(guān)極其權(quán)限、任免職務(wù)的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。

以下不屬于掛職鍛煉的特點的是（）。

公務(wù)員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和（）。

在西方國家，政務(wù)官都實行選任制。