組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹?jí)化方向邁進(jìn)。

現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備多方面的知識(shí)。

研究管理心理學(xué)，必須貫徹理論聯(lián)系實(shí)際原則，即堅(jiān)持在實(shí)踐中檢驗(yàn)、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。（）

個(gè)體能力的差異，除了體現(xiàn)為認(rèn)知能力的差異，還體現(xiàn)在（）。

負(fù)面組織行為的影響因素中個(gè)人因素包括（）。

組織結(jié)構(gòu)類型可分為（）。

下列選項(xiàng)對(duì)管理心理學(xué)描述，正確的是（）。

對(duì)管理心理學(xué)的研究，是從19世紀(jì)初就開始了。（）

下列哪一項(xiàng)不是群體結(jié)構(gòu)動(dòng)力學(xué)內(nèi)涵的內(nèi)容？（）

國心理學(xué)家海爾所說的人事心理學(xué)就是我們現(xiàn)在所說的管理心理學(xué)。（）