魅力只有正面，沒(méi)有負(fù)面。

負(fù)面組織行為的影響因素中個(gè)人因素包括（）。

當(dāng)一個(gè)人在分配中受到不公平待遇時(shí)，可能會(huì)采用哪幾種方式來(lái)消除不公平感（）。

以下是個(gè)案研究方法的有（）。

人事部門在選拔新人時(shí)也要注意性格適應(yīng)的合理性，盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財(cái)務(wù)工作；選派活潑樂(lè)觀的人做組織溝通工作。（）

生活壓力源包括哪幾個(gè)方面？（）

下列哪一項(xiàng)不是組織的任務(wù)（）。

領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機(jī)應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

下列選項(xiàng)對(duì)管理心理學(xué)描述，正確的是（）。

現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備多方面的知識(shí)。