對管理心理學(xué)的研究，是從19世紀(jì)初就開始了。（）

授權(quán)有哪幾種方式？（）

生活壓力源包括哪幾個方面？（）

負面組織行為的影響因素中個人因素包括（）。

有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個特征決定的，以下哪一個不是（）。

管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展，與社會化大生產(chǎn)的需要密不可分。（）

五項修煉的實質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。

弗倫奇和雷根據(jù)職位和個人權(quán)力的綜合特點提出了權(quán)力類型，分別為（）。

團隊按照時間可分為（）。

按照古希臘希波克拉底的體液說，多血質(zhì)的主要心理特征是（）。