一般來說，公共部門招募的渠道有兩個(gè)：一是（），一是（）。

公共部門人力資源除了具有一般人力資源特性以外，還具有（）和（）兩方面特殊性質(zhì)。

公共財(cái)政框架構(gòu)建的核心主要表現(xiàn)在對財(cái)政支出的規(guī)范、（）、理順政府與市場的關(guān)系、（）四個(gè)方面。

公共管理倫理的基本理念主要有（）原則、（）原則、（）原則、（）原則和（）原則。

政策執(zhí)行手段有多種，主要包括：（）、（）、（）和（）。

結(jié)合實(shí)際，闡述如何完善公共部門的績效管理。

公共政策執(zhí)行可以分為（）、（）、（）、（）和（）這五個(gè)主要環(huán)節(jié)。

公共管理的責(zé)任機(jī)制主要有：（）機(jī)制、（）機(jī)制和司法控制機(jī)制。

政策規(guī)劃的程序是：確定目標(biāo)方案、擬定政策方案、（）和（）。

政府組織具有政治性、社會性、（）、（）和（）的特征。