A.正式的職位
B.所控制的資源
C.對(duì)決策前提和信息的控制
D.居于組織中心位置
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A.克服政府干預(yù)行為的局限
B.克服非市場缺陷現(xiàn)象
C.分析政府行為的效率并尋找最高效率工作的規(guī)則制約體系
D.糾正和防范政府失敗
A.集權(quán)主義
B.地方分權(quán)主義
C.均權(quán)主義
D.財(cái)政聯(lián)邦主義
A.編制
B.控制
C.執(zhí)行
D.決算
A.戴伊
B.鄧恩
C.林德布洛姆
D.林恩
A.55%
B.50%
C.40%
D.25%
最新試題
結(jié)合實(shí)際,闡述如何完善公共部門的績效管理。
公共部門人力資源除了具有一般人力資源特性以外,還具有()和()兩方面特殊性質(zhì)。
公共部門人力資源管理的目標(biāo)和主要內(nèi)容是什么?
在公共組織的各構(gòu)成要素中,()是最基本的要素,是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。
什么是公民知情權(quán)?政府信息公開的意義是什么?
試述我國政府信息公開存在的問題及對(duì)策。
政府信息資源的主要內(nèi)容包括()、()、反饋信息和政府之間交流信息。
政策執(zhí)行手段有多種,主要包括:()、()、()和()。
一般而言,我們用經(jīng)濟(jì)、()、()、()和責(zé)任等來架構(gòu)績效評(píng)估的維度與標(biāo)準(zhǔn)。
政策評(píng)估的主要標(biāo)準(zhǔn)是()標(biāo)準(zhǔn)和()標(biāo)準(zhǔn)。