完整的績(jī)效管理包括（）、（）、（）、（）和（）的應(yīng)用五個(gè)環(huán)節(jié)。

根據(jù)公共政策對(duì)社會(huì)有關(guān)群體的影響來(lái)分，公共政策可分為（）、（）、自我調(diào)節(jié)性政策和再分配性政策。

政策規(guī)劃的程序是：確定目標(biāo)方案、擬定政策方案、（）和（）。

職務(wù)分析的主要內(nèi)容是（）和（）。

一般而言，我們用經(jīng)濟(jì)、（）、（）、（）和責(zé)任等來(lái)架構(gòu)績(jī)效評(píng)估的維度與標(biāo)準(zhǔn)。

在公共組織的各構(gòu)成要素中，（）是最基本的要素，是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。

政府組織具有政治性、社會(huì)性、（）、（）和（）的特征。

公共管理倫理的功能是什么？

公共部門績(jī)效，尤其是政府績(jī)效主要包括（）、（）和（）三個(gè)方面。

公共財(cái)政的主要內(nèi)涵，一是指公共財(cái)政是（）的財(cái)政，二是指公共財(cái)政是（）的財(cái)政。