公共管理倫理的功能是什么？

公共政策執(zhí)行可以分為（）、（）、（）、（）和（）這五個主要環(huán)節(jié)。

績效管理在公共管理中的意義是什么？

職務分析的主要內(nèi)容是（）和（）。

一般而言，我們用經(jīng)濟、（）、（）、（）和責任等來架構績效評估的維度與標準。

公共部門人力資源除了具有一般人力資源特性以外，還具有（）和（）兩方面特殊性質。

什么是電子政務？其主要作用是什么？

結合實際，分析公共組織變革的阻力，并闡述消解其阻力的對策。

完整的績效管理包括（）、（）、（）、（）和（）的應用五個環(huán)節(jié)。

公共部門人力資源管理的目標和主要內(nèi)容是什么？