A.整體原則
B.準(zhǔn)確原則
C.自覺(jué)原則
D.動(dòng)態(tài)原則
E.周密原則
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A.國(guó)內(nèi)協(xié)調(diào)與國(guó)外協(xié)調(diào)
B.對(duì)人的協(xié)調(diào)和對(duì)事的協(xié)調(diào)
C.內(nèi)部協(xié)調(diào)與外部協(xié)調(diào)
D.認(rèn)識(shí)性協(xié)調(diào)和利益性協(xié)調(diào)
E.事前協(xié)調(diào)與事后協(xié)調(diào)
A.公共管理執(zhí)行是把公共計(jì)劃落實(shí)的基本手段
B.公共管理執(zhí)行是公共管理的中心
C.公共管理執(zhí)行是政府行使權(quán)力的方法
D.公共管理執(zhí)行是公共管理過(guò)程中得重要環(huán)節(jié)
E.公共管理執(zhí)行的效果是評(píng)估公共管理活動(dòng)的客觀依據(jù)
A.社會(huì)
B.納稅人
C.政府
D.個(gè)人
A.1984
B.1987
C.1993
D.2006
A.德國(guó)
B.法國(guó)
C.英國(guó)
D.美國(guó)
最新試題
公共部門(mén)人力資源除了具有一般人力資源特性以外,還具有()和()兩方面特殊性質(zhì)。
試述公共部門(mén)績(jī)效管理的困難。
試分析影響公共政策執(zhí)行的因素。
根據(jù)公共政策對(duì)社會(huì)有關(guān)群體的影響來(lái)分,公共政策可分為()、()、自我調(diào)節(jié)性政策和再分配性政策。
公共部門(mén)績(jī)效,尤其是政府績(jī)效主要包括()、()和()三個(gè)方面。
結(jié)合公共部門(mén)及公共部門(mén)人力資源的特點(diǎn),闡述公共部門(mén)人力資源管理的特性。
政府組織具有政治性、社會(huì)性、()、()和()的特征。
完整的績(jī)效管理包括()、()、()、()和()的應(yīng)用五個(gè)環(huán)節(jié)。
簡(jiǎn)述決定管理層次和管理幅度關(guān)系的主要因素。
政策評(píng)估的主要標(biāo)準(zhǔn)是()標(biāo)準(zhǔn)和()標(biāo)準(zhǔn)。