A.社會(huì)優(yōu)撫和安置
B.社會(huì)救助
C.社會(huì)福利
D.社會(huì)保險(xiǎn)
E.福利國(guó)家
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A.指定購(gòu)買
B.公開(kāi)招標(biāo)
C.競(jìng)爭(zhēng)性談判
D.單一來(lái)源采購(gòu)
E.詢價(jià)
A.復(fù)雜性
B.靈活性
C.法治性
D.權(quán)威性
E.公益性
A.警告
B.記過(guò)
C.記大過(guò)
D.留黨察看
E.開(kāi)除
A.主體性原則
B.準(zhǔn)確性原則
C.組織性原則
D.創(chuàng)造性原則
E.反饋性原則
A.整體原則
B.準(zhǔn)確原則
C.自覺(jué)原則
D.動(dòng)態(tài)原則
E.周密原則
最新試題
職務(wù)分析的主要內(nèi)容是()和()。
公共財(cái)政的主要內(nèi)涵,一是指公共財(cái)政是()的財(cái)政,二是指公共財(cái)政是()的財(cái)政。
試述公共部門績(jī)效管理的困難。
一般來(lái)說(shuō),公共部門招募的渠道有兩個(gè):一是(),一是()。
結(jié)合實(shí)際,闡述如何完善公共部門的績(jī)效管理。
完整的績(jī)效管理包括()、()、()、()和()的應(yīng)用五個(gè)環(huán)節(jié)。
試分析影響公共政策執(zhí)行的因素。
公共管理倫理的內(nèi)涵包括兩個(gè)主要維度:()和()。
在公共組織的各構(gòu)成要素中,()是最基本的要素,是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。
結(jié)合實(shí)際,分析公共組織變革的阻力,并闡述消解其阻力的對(duì)策。