判斷題在公共管理執(zhí)行的總結(jié)階段對執(zhí)行情況的檢查主要依據(jù)的是執(zhí)行效果。
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3.多項(xiàng)選擇題我國社會(huì)保障制度包括()。
A.社會(huì)優(yōu)撫和安置
B.社會(huì)救助
C.社會(huì)福利
D.社會(huì)保險(xiǎn)
E.福利國家
4.多項(xiàng)選擇題政府采購的基本方式有()。
A.指定購買
B.公開招標(biāo)
C.競爭性談判
D.單一來源采購
E.詢價(jià)
5.多項(xiàng)選擇題公共人力資源管理的特征()
A.復(fù)雜性
B.靈活性
C.法治性
D.權(quán)威性
E.公益性
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什么是公民知情權(quán)?政府信息公開的意義是什么?
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結(jié)合實(shí)際,闡述如何完善公共部門的績效管理。
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結(jié)合公共部門及公共部門人力資源的特點(diǎn),闡述公共部門人力資源管理的特性。
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績效管理在公共管理中的意義是什么?
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闡述公共組織未來的發(fā)展趨勢。
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結(jié)合實(shí)際,分析公共組織變革的阻力,并闡述消解其阻力的對策。
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公共組織結(jié)構(gòu)的類型有()、()、()和()等結(jié)構(gòu)。
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職務(wù)分析的主要內(nèi)容是()和()。
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在公共組織的各構(gòu)成要素中,()是最基本的要素,是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。
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完整的績效管理包括()、()、()、()和()的應(yīng)用五個(gè)環(huán)節(jié)。
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