A.公共管理者職業(yè)倫理
B.政治管理倫理
C.利益分配倫理
D.政府公共事務(wù)管理倫理
E.社會(huì)公共服務(wù)倫理
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A.管理體制混亂，發(fā)展處于無序狀態(tài)
B.行為不規(guī)范，服務(wù)意識(shí)差
C.缺乏公共意識(shí)和國際意識(shí)
D.依附性強(qiáng)，“非政府性”弱。
E.法律法規(guī)不健全，對非政府監(jiān)管不力
A.民間性
B.志愿性
C.組織性
D.非營利性
E.自治性
A.市場失靈
B.契約失效
C.價(jià)值取向的多元化
D.政府失靈
E.歷史的自然演進(jìn)
A.目標(biāo)性原則
B.信息原則
C.優(yōu)選原則
D.系統(tǒng)原則
A.整體原則
B.自覺原則
C.動(dòng)態(tài)原則
D.周密原則
最新試題
一般而言，我們用經(jīng)濟(jì)、（）、（）、（）和責(zé)任等來架構(gòu)績效評(píng)估的維度與標(biāo)準(zhǔn)。
公共財(cái)政的主要內(nèi)涵，一是指公共財(cái)政是（）的財(cái)政，二是指公共財(cái)政是（）的財(cái)政。
闡述公共組織未來的發(fā)展趨勢。
公共財(cái)政的基本職能是（）職能、調(diào)節(jié)收入分配職能和（）職能。
績效管理在公共管理中的意義是什么？
公共部門人力資源除了具有一般人力資源特性以外，還具有（）和（）兩方面特殊性質(zhì)。
公共組織結(jié)構(gòu)的類型有（）、（）、（）和（）等結(jié)構(gòu)。
簡述決定管理層次和管理幅度關(guān)系的主要因素。
政策評(píng)估是指政策評(píng)估人員依據(jù)一定的（），運(yùn)用科學(xué)的評(píng)估（），對政策方案的內(nèi)容、（）、執(zhí)行結(jié)果的估計(jì)與評(píng)價(jià)。
公共政策具有（）、（）、（）、（）、功能的多極性和動(dòng)態(tài)穩(wěn)定性等特征。