結(jié)合實(shí)際，闡述如何完善公共部門的績效管理。

公共管理倫理的內(nèi)涵包括兩個(gè)主要維度：（）和（）。

公共政策具有（）、（）、（）、（）、功能的多極性和動態(tài)穩(wěn)定性等特征。

在公共組織的各構(gòu)成要素中，（）是最基本的要素，是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。

公共部門人力資源管理的目標(biāo)和主要內(nèi)容是什么？

公共財(cái)政的基本職能是（）職能、調(diào)節(jié)收入分配職能和（）職能。

公共部門人力資源除了具有一般人力資源特性以外，還具有（）和（）兩方面特殊性質(zhì)。

一般來說，公共部門招募的渠道有兩個(gè)：一是（），一是（）。

試述我國政府信息公開存在的問題及對策。

什么是電子政務(wù)？其主要作用是什么？