A.立法機(jī)關(guān)
B.司法機(jī)關(guān)
C.私營企業(yè)
D.學(xué)校
E.行政機(jī)關(guān)
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A.“新行政管理”運(yùn)動(dòng)
B.“新公共服務(wù)”運(yùn)動(dòng)
C.“新公共事務(wù)”運(yùn)動(dòng)
D.“新公共管理”運(yùn)動(dòng)
A.保衛(wèi)性、統(tǒng)治性職能為主向管理性、服務(wù)性職能為主的方向轉(zhuǎn)變
B.原來混淆不清向高度分化轉(zhuǎn)變
C.以政治職能為中心，逐漸向經(jīng)濟(jì)職能、社會(huì)事務(wù)管理職能、科技文化職能為重心的轉(zhuǎn)變
D.重決策與執(zhí)行部門向重咨詢、信息、監(jiān)督部門轉(zhuǎn)變
A.政府失靈
B.社會(huì)失靈
C.市場失靈
D.雙失靈
最新試題
在公共組織的各構(gòu)成要素中，（）是最基本的要素，是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。
績效管理在公共管理中的意義是什么？
試分析影響公共政策執(zhí)行的因素。
公共部門人力資源管理的目標(biāo)和主要內(nèi)容是什么？
政策評(píng)估的主要標(biāo)準(zhǔn)是（）標(biāo)準(zhǔn)和（）標(biāo)準(zhǔn)。
公共管理的責(zé)任機(jī)制主要有：（）機(jī)制、（）機(jī)制和司法控制機(jī)制。
完整的績效管理包括（）、（）、（）、（）和（）的應(yīng)用五個(gè)環(huán)節(jié)。
公共財(cái)政框架構(gòu)建的核心主要表現(xiàn)在對(duì)財(cái)政支出的規(guī)范、（）、理順政府與市場的關(guān)系、（）四個(gè)方面。
公共部門績效，尤其是政府績效主要包括（）、（）和（）三個(gè)方面。
公共管理倫理的基本理念主要有（）原則、（）原則、（）原則、（）原則和（）原則。