A.應(yīng)充分發(fā)揮組織人員的主觀能動(dòng)性。
B.協(xié)調(diào)與外部環(huán)境的關(guān)系以增強(qiáng)公共組織系統(tǒng)的適應(yīng)力和創(chuàng)新力。
C.協(xié)調(diào)內(nèi)部縱橫向的關(guān)系以增強(qiáng)公共管理系統(tǒng)的協(xié)作力和整合力。
D.協(xié)調(diào)內(nèi)外部、縱橫向的人際關(guān)系以增強(qiáng)公共估值的凝聚力和驅(qū)動(dòng)力。
E.在解決問(wèn)題的過(guò)程中既要注意微小變化，又要抓住關(guān)鍵問(wèn)題。
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A.熱處理法
B.冷處理法
C.中間數(shù)法
D.談心法
A.從屬性
B.經(jīng)常性
C.層次性
D.靈活性
A.特種監(jiān)督
B.專職監(jiān)督
C.職能監(jiān)督
D.一般監(jiān)督
最新試題
公共政策執(zhí)行可以分為（）、（）、（）、（）和（）這五個(gè)主要環(huán)節(jié)。
政策評(píng)估的主要標(biāo)準(zhǔn)是（）標(biāo)準(zhǔn)和（）標(biāo)準(zhǔn)。
結(jié)合實(shí)際，分析公共組織變革的阻力，并闡述消解其阻力的對(duì)策。
什么是電子政務(wù)？其主要作用是什么？
公共組織結(jié)構(gòu)的類型有（）、（）、（）和（）等結(jié)構(gòu)。
根據(jù)公共政策對(duì)社會(huì)有關(guān)群體的影響來(lái)分，公共政策可分為（）、（）、自我調(diào)節(jié)性政策和再分配性政策。
試述公共部門績(jī)效管理的困難。
績(jī)效管理在公共管理中的意義是什么？
一般而言，我們用經(jīng)濟(jì)、（）、（）、（）和責(zé)任等來(lái)架構(gòu)績(jī)效評(píng)估的維度與標(biāo)準(zhǔn)。
政府組織具有政治性、社會(huì)性、（）、（）和（）的特征。