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公共人力資源獲取的途徑包括招聘和()。
A.考核
B.試用
C.規(guī)劃
D.錄用
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判斷題
公共管理執(zhí)行的準備階段要制定執(zhí)行計劃,一般包括情況分析、指導(dǎo)思想、工作任務(wù)、工作要求、工作方法、步驟與措施等,還應(yīng)包括目標、人力、財務(wù)、物品、機構(gòu)、程序、時間、地點等要素。
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判斷題
公共管理執(zhí)行是一次性的,執(zhí)行之后將等待下一次任務(wù)。
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