政府信息資源的主要內(nèi)容包括（）、（）、反饋信息和政府之間交流信息。

一般而言，我們用經(jīng)濟(jì)、（）、（）、（）和責(zé)任等來架構(gòu)績效評估的維度與標(biāo)準(zhǔn)。

公共財政的主要內(nèi)涵，一是指公共財政是（）的財政，二是指公共財政是（）的財政。

公共部門人力資源管理的目標(biāo)和主要內(nèi)容是什么？

在公共組織的各構(gòu)成要素中，（）是最基本的要素，是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。

公共政策具有（）、（）、（）、（）、功能的多極性和動態(tài)穩(wěn)定性等特征。

公共政策執(zhí)行可以分為（）、（）、（）、（）和（）這五個主要環(huán)節(jié)。

試述公共部門績效管理的困難。

簡述決定管理層次和管理幅度關(guān)系的主要因素。

公共部門人力資源除了具有一般人力資源特性以外，還具有（）和（）兩方面特殊性質(zhì)。