判斷題職位分類就是在工作分析的基礎(chǔ)上，將職位依據(jù)任務(wù)、責(zé)任和所需資格條件進(jìn)行歸納分類。

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1.多項(xiàng)選擇題工作分析的步驟包括確定工作分析的用途、收集與工作有關(guān)的背景信息，以及（）。

A.進(jìn)行人才需求與供給預(yù)測
B.同承擔(dān)工作的人共同審查所收集到的工作信息
C.收集工作分析的信息
D.對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核甄選
E.選擇有代表性的工作進(jìn)行分析

2.多項(xiàng)選擇題公共人力資源的維持包括（）等。

A.激勵(lì)和約束
B.工資
C.試用
D.福利
E.培訓(xùn)

3.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代意義上的公務(wù)員制度形成始于18世紀(jì)中葉的（）

A.英國
B.美國
C.法國
D.德國

4.單項(xiàng)選擇題品位分類制度的主要特征是（）

A.以“人”為中心
B.以“事”為中心
C.以“物”為中心
D.以“權(quán)”為中心

5.單項(xiàng)選擇題職位分類制度的主要特征是（）

A.以“人”為中心
B.以“事”為中心
C.以“物”為中心
D.以“權(quán)”為中心