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平衡積分卡思想包含四個(gè)維度:財(cái)務(wù)維度、內(nèi)部運(yùn)作維度.、學(xué)習(xí)與成長維度、客戶維度。
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職業(yè)晉升通道中管理通道是最好也是最適合所有員工的晉升通道。
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員工要提升自身的職業(yè)能力,可以選擇以下方案。定目標(biāo),設(shè)定一個(gè)本階段自己可達(dá)成的恰當(dāng)目標(biāo);找差距,通過清晰的崗位要求,列出自己和崗位要求的能力差距;做計(jì)劃,制定清晰的、階段性的能力提升計(jì)劃;調(diào)結(jié)構(gòu),主動學(xué)習(xí),持續(xù)練習(xí),提升缺項(xiàng)能力,調(diào)整自己的能力結(jié)構(gòu)。
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