A.能夠感知到問(wèn)題所在，并對(duì)文化和文化中的不良元素具有洞察力
B.懂得傾聽，學(xué)會(huì)調(diào)動(dòng)所有人來(lái)洞察組織的文化困境，同時(shí)參與到學(xué)習(xí)和變革中
C.有能力進(jìn)行“認(rèn)知再定義”，通過(guò)明確表達(dá)新的價(jià)值觀和理念，通過(guò)創(chuàng)造某種情境供組織成員發(fā)現(xiàn)新的價(jià)值觀和理念
D.有能力組織成員好好學(xué)習(xí)，其本人可以不學(xué)習(xí)