A.在管理的狀態(tài)下,不公平是絕對的,公平是相對的 B.公平是一種感覺,是一個人的判斷 C.如果能合理地提供判斷的標準,公平感就會出現(xiàn),也就能獲得公平的效果 D.為了營造公平的環(huán)境,在獎勵員工時,應(yīng)盡量陳述優(yōu)秀員工的付出,公布其取得績效