確定型決策與風險型決策的本質(zhì)區(qū)別在于（）

分配給下級任務時，必須賦予其完成所承擔任務和職責所必需的相應的權力。這體現(xiàn)了組織工作的（）原則。

不同企業(yè)之間發(fā)生的以（）為對象的產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓，是狹義的產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓。

公司設立要符合法律規(guī)定的條件，并經(jīng)國家行政機關審核批準。這指的是公司設立的（）

產(chǎn)權交易的對象是（）

公司法人治理結構是公司制的核心，其治理結構包括（）

按企業(yè)主體法律人格的有無及企業(yè)成員財產(chǎn)責任的不同，企業(yè)組織形式分為（）。

1982—1983年的國家機構改革中，各地為精簡機構，轉(zhuǎn)移編制，安置人員，將一些政府管理機構改為公司，從而形成一批（）

制訂方案階段以決策目標為出發(fā)點，包括哪些步驟（）

促進第三次產(chǎn)業(yè)革命的動力，主要來自于（）