A.理念層
B.制度行為層
C.符號(hào)層
D.社會(huì)群體層
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A.確立全員培訓(xùn)的目標(biāo)
B.有重點(diǎn)分層按需施教
C.培訓(xùn)方式
D.培訓(xùn)效果評(píng)估
A.企業(yè)宗旨
B.企業(yè)愿景
C.企業(yè)精神
D.企業(yè)倫理
A.入鄉(xiāng)隨俗
B.相互學(xué)習(xí)
C.相互尊重
D.超越彼此
A.家庭文化
B.民族文化
C.社會(huì)文化
A.吸納式文化整合模式
B.滲透式文化整合模式
C.分離式文化整合模式
D.消亡式文化整合模式
A.種族優(yōu)越風(fēng)險(xiǎn)
B.管理風(fēng)險(xiǎn)
C.溝通風(fēng)險(xiǎn)
D.商務(wù)禮儀風(fēng)險(xiǎn)
E.禁忌風(fēng)險(xiǎn)
A.競(jìng)爭(zhēng)一合作導(dǎo)向
B.客戶一自我導(dǎo)向
C.長(zhǎng)期一短期導(dǎo)向
D.道德一利益導(dǎo)向
最新試題
管理大師克雷格·R·?？寺f(shuō)過(guò)：21世紀(jì)是文化管理的世紀(jì)，是文化制勝的世紀(jì)，每一個(gè)追求卓越的企業(yè)家，都必須學(xué)習(xí)文化管理。
企業(yè)文化培訓(xùn)時(shí)，讓受訓(xùn)者將明白在工作中應(yīng)該怎么做，這是員工培訓(xùn)的哪個(gè)環(huán)節(jié)？（）
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起，哪些因素使得企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用更顯重要？（）
我國(guó)學(xué)者劉光明認(rèn)為企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織中形成的組織文化。
跨文化溝通的關(guān)鍵是（）。
分析文化差異時(shí)要考慮哪些文化風(fēng)險(xiǎn)？（）
下面哪一種維度是基于組織對(duì)管理行為的價(jià)值判斷角度的？（）
（）將是未來(lái)中國(guó)公有制的國(guó)有企業(yè)的主要存在形式。
跨文化整合的哲學(xué)：（）。
強(qiáng)調(diào)藝術(shù)性、低顯性表達(dá)是（）背景下的企業(yè)文化。