A.揚(yáng)長(zhǎng)避短法
B.立竿見(jiàn)影法
C.潛移默化法
D.脫胎換骨法
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A.丹尼森
B.霍夫斯泰德
C.奧賴?yán)?br />
D.查特曼
A.員工
B.股東
C.領(lǐng)導(dǎo)者和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
D.顧客
A.表音形式
B.表形形式
C.音形形式
D.以上都不正確
A.理念層
B.制度行為層
C.符號(hào)層
D.社會(huì)群體層
最新試題
()將是未來(lái)中國(guó)公有制的國(guó)有企業(yè)的主要存在形式。
江南有一家以制造文化用品為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),把培養(yǎng)高文化品位作為企業(yè)目標(biāo),于是該企業(yè)大力倡導(dǎo)和積極鼓勵(lì)員工開(kāi)展各種讀書、書法繪畫、詩(shī)歌欣賞等活動(dòng),后來(lái)逐漸形成了一年一度的中秋文化之夜的企業(yè)節(jié)日,企業(yè)員工及家屬子女都踴躍參加,展示自己的書畫作品,朗誦自己喜愛(ài)或創(chuàng)作的詩(shī)詞散文。這種做法很好地反映了企業(yè)的理念。請(qǐng)問(wèn)這在企業(yè)文化策劃活動(dòng)中是哪種設(shè)計(jì)?()
企業(yè)社會(huì)責(zé)任將企業(yè)文化擴(kuò)展到了全社會(huì)。
制訂企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃應(yīng)遵循以下原則()
埃德加·沙因認(rèn)為企業(yè)文化是企業(yè)(群體)在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問(wèn)題時(shí),習(xí)得的一組共享假定。
文化整合模式有哪些類型?()
人類社會(huì)依據(jù)對(duì)自然、社會(huì)和個(gè)人的認(rèn)識(shí),以是非、善惡為標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整人與社會(huì)關(guān)系的行為規(guī)范和準(zhǔn)則,稱為企業(yè)道德。它就是企業(yè)文化包含()
強(qiáng)調(diào)藝術(shù)性、低顯性表達(dá)是()背景下的企業(yè)文化。
領(lǐng)導(dǎo)者以身作則來(lái)引導(dǎo)員工的行為,這是哪一種企業(yè)文化實(shí)施的方法?()
人們?cè)趯?duì)企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的認(rèn)識(shí)上存在差異性。