多項(xiàng)選擇題

文化變革被拖延時，對可以采取的措施描述不正確的是（）。

A.組織領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，端正認(rèn)識
B.盡可能將同時進(jìn)行的變革整合在一起，不要各自為戰(zhàn)
C.領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)攬大權(quán)，充分行駛個人權(quán)力
D.集中精力和時間在文化變革上
E.文化變革采取單獨(dú)推進(jìn)的方式

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多項(xiàng)選擇題

員工行為規(guī)范的設(shè)計(jì)原則包括（）。

A.一致性原則
B.針對性原則
C.合理性原則
D.可操作性原則
E.簡潔性原則

多項(xiàng)選擇題

Kahn認(rèn)為儒家文化的四種特質(zhì)是（）。

A.家庭中的社會化方式促成個體的沉著節(jié)制，重視工作、家庭與責(zé)任
B.具有團(tuán)體協(xié)作的傾向
C.階層意識，認(rèn)為等級的存在理所當(dāng)然
D.人際關(guān)系具有互補(bǔ)性
E.具有明顯的個人主義傾向

文化變革被拖延時，對可以采取的措施描述不正確的是（）。

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員工行為規(guī)范的設(shè)計(jì)原則包括（）。

Kahn認(rèn)為儒家文化的四種特質(zhì)是（）。

文化變革被拖延時，對可以采取的措施描述不正確的是（）。

員工行為規(guī)范的設(shè)計(jì)原則包括（）。

Kahn認(rèn)為儒家文化的四種特質(zhì)是（）。