A.制度透明，規(guī)范嚴格
B.獎懲分明，以獎為主
C.獎懲分明，以罰為主
D.長期執(zhí)行，重在引導
E.形式隆重，公正公平
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.根據(jù)最高目標，初步提出核心價值觀
B.依據(jù)核心價值觀，醞釀?wù)麄€價值觀體系
C.協(xié)調(diào)企業(yè)文化各層次的要素
D.無需進行反復修改
E.無需征求員工意見
A.社會環(huán)境
B.產(chǎn)業(yè)和行業(yè)發(fā)展狀況
C.利益相關(guān)者
D.企業(yè)內(nèi)部因素
E.以上都不正確
A.有利于提高員工素質(zhì)
B.有利于促進企業(yè)文化建設(shè)
C.要從企業(yè)實際出發(fā)，量力而行
D.要盡量多功能，提高使用率
E.美觀、創(chuàng)新和個性化
A.系統(tǒng)性原則
B.辯證性原則
C.團隊領(lǐng)導原則
D.全員參與原則
A.提升員工素質(zhì)
B.激發(fā)企業(yè)外在變革動力
C.培育員工危機感
D.提高管理效率
最新試題
（）將是未來中國公有制的國有企業(yè)的主要存在形式。
埃德加·沙因認為企業(yè)文化是企業(yè)（群體）在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問題時，習得的一組共享假定。
被并購的企業(yè)既不接納并購企業(yè)的文化，又放棄了自己原有的文化，從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式？（）
“提供一種寬松和諧的環(huán)境，促使工人之間平等互助。”Wallach把這種企業(yè)文化歸為哪一類？（）
我國企業(yè)文化的學術(shù)研究機構(gòu)提出的企業(yè)文化評價指標體系有哪些類型？（）
跨文化溝通的關(guān)鍵是（）。
我國學者劉光明認為企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟活動的組織中形成的組織文化。
企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”，是企業(yè)進行文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)性文件。
隨著知識經(jīng)濟的興起，哪些因素使得企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用更顯重要？（）
企業(yè)可以通過設(shè)立獎懲制度，從外界給予員工一定的壓力，提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。