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你可能感興趣的試題
A.權(quán)利的距離
B.對不確定性的規(guī)避
C.個人主義-集體主義
D.男性化-女性化
E.長遠-短期思考
A.持有者的姓名
B.身份
C.聯(lián)系方式
D.背景介紹
E.座右銘
A.方向組合
B.層次組合
C.結(jié)構(gòu)組合
D.時間組合
E.地區(qū)組合
A.入世精神
B.倫理中心
C.中庸之道
D.個人主義
E.先義后利
A.要根據(jù)企業(yè)的特點，建立相應(yīng)的測量維度
B.編制題目時，只需參考管理專家的建議，無需聽取相關(guān)工作者的建議
C.每個維度的測量題目為6~8個，數(shù)量太少難以反映該維度的特征
D.題目的表達避免使用容易引起思考混亂和理解歧義的詞句
E.開放式問題數(shù)量不限，要選取具有代表性的問題
最新試題
江南有一家以制造文化用品為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，把培養(yǎng)高文化品位作為企業(yè)目標(biāo)，于是該企業(yè)大力倡導(dǎo)和積極鼓勵員工開展各種讀書、書法繪畫、詩歌欣賞等活動，后來逐漸形成了一年一度的中秋文化之夜的企業(yè)節(jié)日，企業(yè)員工及家屬子女都踴躍參加，展示自己的書畫作品，朗誦自己喜愛或創(chuàng)作的詩詞散文。這種做法很好地反映了企業(yè)的理念。請問這在企業(yè)文化策劃活動中是哪種設(shè)計？（）
跨文化溝通的關(guān)鍵是（）。
分析文化差異時要考慮哪些文化風(fēng)險？（）
跨文化整合分為（）階段。
“提供一種寬松和諧的環(huán)境，促使工人之間平等互助。”Wallach把這種企業(yè)文化歸為哪一類？（）
文化整合模式有哪些類型？（）
強調(diào)藝術(shù)性、低顯性表達是（）背景下的企業(yè)文化。
企業(yè)文化培訓(xùn)時，讓受訓(xùn)者將明白在工作中應(yīng)該怎么做，這是員工培訓(xùn)的哪個環(huán)節(jié)？（）
特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認(rèn)為影響形成企業(yè)文化的因素則是（）
我國企業(yè)文化的學(xué)術(shù)研究機構(gòu)提出的企業(yè)文化評價指標(biāo)體系有哪些類型？（）