強(qiáng)調(diào)藝術(shù)性、低顯性表達(dá)是（）背景下的企業(yè)文化。

管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。

下面哪一種維度是基于組織對管理行為的價(jià)值判斷角度的？（）

企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”，是企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)性文件。

文化整合模式有哪些類型？（）

員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。

要使企業(yè)在內(nèi)外公眾中形成良好的形象，這是哪一種禮儀固化法？（）

分析文化差異時(shí)要考慮哪些文化風(fēng)險(xiǎn)？（）

狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。

（）將是未來中國公有制的國有企業(yè)的主要存在形式。