A.早訓(xùn)、朝會(huì)
B.送禮、打電話、寫信禮儀
C.運(yùn)動(dòng)會(huì)
D.廠慶、店慶
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A.目標(biāo)原則
B.親密原則
C.績(jī)效原則
D.一體原則
A.歷史楷模
B.全能楷模
C.共生楷模
D.情勢(shì)楷模
A.重視團(tuán)隊(duì)精神的發(fā)揮
B.重視員工參與
C.和諧一致精神
D.冒險(xiǎn)、開拓精神
A.傳統(tǒng)繼承式
B.目標(biāo)表達(dá)式
C.人格升華式
D.復(fù)合多句式
A.企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
B.企業(yè)風(fēng)貌與形象
C.企業(yè)CI
D.企業(yè)理念
最新試題
跨文化整合的哲學(xué)：（）。
管理大師克雷格·R·?？寺f過：21世紀(jì)是文化管理的世紀(jì)，是文化制勝的世紀(jì)，每一個(gè)追求卓越的企業(yè)家，都必須學(xué)習(xí)文化管理。
強(qiáng)調(diào)藝術(shù)性、低顯性表達(dá)是（）背景下的企業(yè)文化。
江南有一家以制造文化用品為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，把培養(yǎng)高文化品位作為企業(yè)目標(biāo)，于是該企業(yè)大力倡導(dǎo)和積極鼓勵(lì)員工開展各種讀書、書法繪畫、詩歌欣賞等活動(dòng)，后來逐漸形成了一年一度的中秋文化之夜的企業(yè)節(jié)日，企業(yè)員工及家屬子女都踴躍參加，展示自己的書畫作品，朗誦自己喜愛或創(chuàng)作的詩詞散文。這種做法很好地反映了企業(yè)的理念。請(qǐng)問這在企業(yè)文化策劃活動(dòng)中是哪種設(shè)計(jì)？（）
被并購的企業(yè)既不接納并購企業(yè)的文化，又放棄了自己原有的文化，從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式？（）
文化整合模式有哪些類型？（）
從微觀上看文化屬于社會(huì)中的某一特定群體所共享的文化，下面哪種文化屬于此類微觀文化？（）
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起，哪些因素使得企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用更顯重要？（）
員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。
特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認(rèn)為影響形成企業(yè)文化的因素則是（）