領(lǐng)導(dǎo)體制經(jīng)歷了（）的歷史變革。

內(nèi)激勵

α=0°cosα=1R=F表示的情況是（）。

試述領(lǐng)導(dǎo)者獎勵的主要方法和基本要求。

領(lǐng)導(dǎo)者要注重自己的著裝和儀表，因為，領(lǐng)導(dǎo)者不僅代表個人，往往代表整個企業(yè)的形象。這說明了領(lǐng)導(dǎo)者（）的重要性。

“有職有權(quán)”中的“權(quán)”是指（）。

19世紀(jì)30年代，美國的莫爾斯在發(fā)明有線電報時，收到驛站換馬的啟發(fā)，在沿途增設(shè)若干信號放大站，成功解決了遠(yuǎn)距離通訊的問題。這是一個典型的（）創(chuàng)造性思維思考方法。

表揚時要（）才有說服力，才能達(dá)到表揚的目的。

試述提高領(lǐng)導(dǎo)者語言表達(dá)能力的方法和途徑。

簡述領(lǐng)導(dǎo)者表揚的主要方法。