我國企業(yè)文化的學術研究機構提出的企業(yè)文化評價指標體系有哪些類型？（）

管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。

從微觀上看文化屬于社會中的某一特定群體所共享的文化，下面哪種文化屬于此類微觀文化？（）

分析文化差異時要考慮哪些文化風險？（）

具有新時代特征的中國企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢：（）。

文化整合前需要進行市場調查，了解各國的法律和文化習俗，做到（）。

埃德加·沙因認為企業(yè)文化是企業(yè)（群體）在解決外在適應性與內部整合性問題時，習得的一組共享假定。

江南有一家以制造文化用品為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，把培養(yǎng)高文化品位作為企業(yè)目標，于是該企業(yè)大力倡導和積極鼓勵員工開展各種讀書、書法繪畫、詩歌欣賞等活動，后來逐漸形成了一年一度的中秋文化之夜的企業(yè)節(jié)日，企業(yè)員工及家屬子女都踴躍參加，展示自己的書畫作品，朗誦自己喜愛或創(chuàng)作的詩詞散文。這種做法很好地反映了企業(yè)的理念。請問這在企業(yè)文化策劃活動中是哪種設計？（）

制訂企業(yè)文化建設規(guī)劃應遵循以下原則（）

企業(yè)文化具有以下基本特征？（）