簡述領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)人際關(guān)系的基本形式。

簡述衡量領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)的基本標(biāo)準(zhǔn)。

內(nèi)激勵(lì)

（）是領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才的前提。

（）是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)取得重大業(yè)績成果的前提條件。

下列哪項(xiàng)個(gè)性特征不是成熟領(lǐng)導(dǎo)者的標(biāo)志（）。

領(lǐng)導(dǎo)者要想進(jìn)行自我情緒管理，不應(yīng)該（）

漸進(jìn)批評(píng)法

踩到香蕉皮滑倒后，人們通過研究香蕉皮的結(jié)構(gòu)發(fā)明了二硫化鉬這種類似于香蕉皮結(jié)構(gòu)的物質(zhì)，使之應(yīng)用于潤滑劑，這里用了（）創(chuàng)新方法。

下列不屬于高層領(lǐng)導(dǎo)者主要責(zé)任的是（）。