（）是領(lǐng)導(dǎo)活動取得重大業(yè)績成果的前提條件。

下列哪項不屬于領(lǐng)導(dǎo)者孚眾望的方法（）。

三國演義中，劉備“三顧茅廬”是領(lǐng)導(dǎo)者（）人才觀的最好典故。

（）是領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才的前提。

領(lǐng)導(dǎo)者要善于使組織中的每一個成員對組織的整體目標、政策、計劃、工作等有充分的了解，以便同心同德地進行工作，實現(xiàn)組織的目標，因此，“意見溝通法”溝通的是（）的意見。

漸進批評法

領(lǐng)導(dǎo)者在工作場所應(yīng)穿著（）。

簡述領(lǐng)導(dǎo)激勵誤區(qū)的突破方法。

關(guān)于人才的概念，下列說法錯誤的是（）。

試述領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)同級關(guān)系的基本方法。