判斷題決策智能化是領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策時(shí)如何調(diào)動(dòng)組織成員相互之間協(xié)調(diào)配合，用最小的投入，達(dá)到最大的產(chǎn)出。（）
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下列不屬于高層領(lǐng)導(dǎo)者主要責(zé)任的是（）。
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三國(guó)演義中，劉備“三顧茅廬”是領(lǐng)導(dǎo)者（）人才觀的最好典故。
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領(lǐng)導(dǎo)者要想進(jìn)行自我情緒管理，不應(yīng)該（）
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簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)人際關(guān)系的基本形式。
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“干部能下海，群眾能捉龍”這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者（）作用的總結(jié)。
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（）是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)取得重大業(yè)績(jī)成果的前提條件。
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（）是領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才的前提。
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α=0°cosα=1R=F表示的情況是（）。
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簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)者表?yè)P(yáng)的主要方法。
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以下不屬于領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬批評(píng)的禁忌是（）。
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