A.所需人數(shù)與質(zhì)量 B.培訓(xùn)及考核評價的結(jié)果與人事和業(yè)務(wù)檔案的建立 C.培訓(xùn)成績與表現(xiàn) D.業(yè)務(wù)需要與實際
A.社會 B.行業(yè) C.經(jīng)濟 D.管理
A.任何組織都必須有某種形式的權(quán)力作為基礎(chǔ)。權(quán)力能夠克服混亂,建立秩序,使組織能夠達到目標(biāo)。 B.把組織中的部分活動劃分為各種基本作業(yè),當(dāng)作任務(wù)分配給成員,對組織中的部分職位明文規(guī)定其權(quán)利和義務(wù)。 C.任何組織都有層次,各層有若干工作部門,各部門實行專業(yè)化分工。組織呈梯形結(jié)構(gòu),按等級原則組織起來.形成指揮體系。 D.組織中人員與人員之間的關(guān)系不是個人感情關(guān)系.完全以理性原則為指導(dǎo)。