A.領(lǐng)導(dǎo)手段
B.領(lǐng)導(dǎo)目標
C.領(lǐng)導(dǎo)方法
D.領(lǐng)導(dǎo)主體
您可能感興趣的試卷
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A.任務(wù)的明確程度
B.對任務(wù)的負責(zé)程度
C.任務(wù)的執(zhí)行程序和方法
D.任務(wù)的明確程度和對任務(wù)的負責(zé)程度
A.有效性
B.形象性
C.適度性
D.創(chuàng)造性
A.了解團隊的作用
B.設(shè)立共同的目標
C.了解團隊方面的理論
D.提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平
A.新穎性
B.有用性
C.靈活性
D.適度性
A.20世紀30年代
B.20世紀80年代
C.20世紀70年代
D.20世紀90年代
最新試題
內(nèi)激勵
試述領(lǐng)導(dǎo)者獎勵的主要方法和基本要求。
“有職有權(quán)”中的“權(quán)”是指()。
領(lǐng)導(dǎo)者在工作場所應(yīng)穿著()。
輸出系統(tǒng)余弦規(guī)律是()。
領(lǐng)導(dǎo)者要注重自己的著裝和儀表,因為,領(lǐng)導(dǎo)者不僅代表個人,往往代表整個企業(yè)的形象。這說明了領(lǐng)導(dǎo)者()的重要性。
試述提高領(lǐng)導(dǎo)者語言表達能力的方法和途徑。
簡述領(lǐng)導(dǎo)者表揚的主要方法。
()是領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才的前提。
俗話說“人要站有站相,坐有坐相”,每個人都要留意自己的行為舉止,領(lǐng)導(dǎo)者更應(yīng)該如此。這說明了領(lǐng)導(dǎo)者()的重要性。