簡述領導者協(xié)調人際關系的基本形式。

領導體制經(jīng)歷了（）的歷史變革。

領導者要善于使組織中的每一個成員對組織的整體目標、政策、計劃、工作等有充分的了解，以便同心同德地進行工作，實現(xiàn)組織的目標，因此，“意見溝通法”溝通的是（）的意見。

漸進批評法

領導者要注重自己的著裝和儀表，因為，領導者不僅代表個人，往往代表整個企業(yè)的形象。這說明了領導者（）的重要性。

領導者在工作場所應穿著（）。

模仿式幽默

簡述領導激勵誤區(qū)的突破方法。

（）是領導活動取得重大業(yè)績成果的前提條件。

試述提高領導者語言表達能力的方法和途徑。