A.對(duì)不同觀點(diǎn)的容納
B.對(duì)文化刺激的開(kāi)放
C.文化手段的便利
D.無(wú)差別地讓所有人自由使用文化手段
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A.漸進(jìn)主義
B.積小變大
C.穩(wěn)中求變
D.最佳原則
A.智囊系統(tǒng)
B.信息系統(tǒng)
C.執(zhí)行系統(tǒng)
D.監(jiān)督系統(tǒng)
A.直線式
B.矩陣式
C.混合式
D.職能式
A.民本思想
B.重視納諫的思想
C.謀斷分離的思想
D.人本思想
A.人事并重式
B.重事式
C.重人式
D.民主式
最新試題
試述領(lǐng)導(dǎo)者獎(jiǎng)勵(lì)的主要方法和基本要求。
簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)誤區(qū)的突破方法。
下列不屬于高層領(lǐng)導(dǎo)者主要責(zé)任的是()。
領(lǐng)導(dǎo)者要注重自己的著裝和儀表,因?yàn)?,領(lǐng)導(dǎo)者不僅代表個(gè)人,往往代表整個(gè)企業(yè)的形象。這說(shuō)明了領(lǐng)導(dǎo)者()的重要性。
領(lǐng)導(dǎo)者要善于使組織中的每一個(gè)成員對(duì)組織的整體目標(biāo)、政策、計(jì)劃、工作等有充分的了解,以便同心同德地進(jìn)行工作,實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo),因此,“意見(jiàn)溝通法”溝通的是()的意見(jiàn)。
表?yè)P(yáng)時(shí)要()才有說(shuō)服力,才能達(dá)到表?yè)P(yáng)的目的。
“有職有權(quán)”中的“權(quán)”是指()。
漸進(jìn)批評(píng)法
簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)者表?yè)P(yáng)的主要方法。
內(nèi)激勵(lì)