填空題企業(yè)文化沖突的產(chǎn)生主要是由()、()、()、()、()的企業(yè)文化的不同特質(zhì)所構(gòu)成的()之間的過分懸殊所造成的。
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下面哪一種維度是基于組織對(duì)管理行為的價(jià)值判斷角度的?()
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聯(lián)想的柳傳志先生是和公司一起誕生的創(chuàng)業(yè)英雄人物,他屬于下面哪種類型的英雄?()
題型:單項(xiàng)選擇題
分析文化差異時(shí)要考慮哪些文化風(fēng)險(xiǎn)?()
題型:多項(xiàng)選擇題
跨文化溝通的關(guān)鍵是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)文化培訓(xùn)時(shí),讓受訓(xùn)者將明白在工作中應(yīng)該怎么做,這是員工培訓(xùn)的哪個(gè)環(huán)節(jié)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
具有新時(shí)代特征的中國企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
文化整合模式有哪些類型?()
題型:多項(xiàng)選擇題
跨文化整合的哲學(xué):()。
題型:單項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者以身作則來引導(dǎo)員工的行為,這是哪一種企業(yè)文化實(shí)施的方法?()
題型:單項(xiàng)選擇題
“提供一種寬松和諧的環(huán)境,促使工人之間平等互助?!盬allach把這種企業(yè)文化歸為哪一類?()
題型:單項(xiàng)選擇題