多項選擇題企業(yè)價值的基本構(gòu)成中，包括（）取向。
A.經(jīng)濟(jì)價值
B.社會價值
C.倫理價值
D.政治價值
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1.單項選擇題下列中屬于從內(nèi)容特質(zhì)上分類的企業(yè)文化有（）。
A.成長型企業(yè)文化
B.團(tuán)隊型企業(yè)文化
C.國有企業(yè)文化
D.過程型企業(yè)文化
2.多項選擇題企業(yè)文化的理論基礎(chǔ)中，除了人學(xué)理論外，還包括（）。
A.社會動力理論
B.領(lǐng)導(dǎo)理論
C.學(xué)習(xí)理論
D.情緒理論
3.多項選擇題最早將“文化”概念用于企業(yè)管理、研究企業(yè)價值觀念及社會文化傳統(tǒng)對企業(yè)管理的影響的學(xué)者，是美國著名管理學(xué)家（）。
A.巴納德
B.德魯克
C.戴維斯
D.塞爾茨尼克
4.單項選擇題企業(yè)文化特質(zhì)改變引起的企業(yè)文化整體結(jié)構(gòu)的變化，叫（）。
A.企業(yè)文化傳播
B.企業(yè)文化沖突
C.企業(yè)文化選擇
D.企業(yè)文化變革
5.多項選擇題下列中屬于病態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系的有（）。
A.幻想型
B.強(qiáng)迫型
C.壓抑型
D.戲劇型
最新試題
企業(yè)可以通過設(shè)立獎懲制度，從外界給予員工一定的壓力，提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。
題型：判斷題
跨文化整合的哲學(xué)：（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)文化培訓(xùn)時，讓受訓(xùn)者將明白在工作中應(yīng)該怎么做，這是員工培訓(xùn)的哪個環(huán)節(jié)？（）
題型：單項選擇題
特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認(rèn)為影響形成企業(yè)文化的因素則是（）
題型：多項選擇題
員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。
題型：判斷題
迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者以身作則來引導(dǎo)員工的行為，這是哪一種企業(yè)文化實施的方法？（）
題型：單項選擇題
下面哪一種維度是基于組織對管理行為的價值判斷角度的？（）
題型：單項選擇題
跨文化整合分為（）階段。
題型：多項選擇題
人類社會依據(jù)對自然、社會和個人的認(rèn)識，以是非、善惡為標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整人與社會關(guān)系的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，稱為企業(yè)道德。它就是企業(yè)文化包含（）
題型：單項選擇題