分析文化差異時要考慮哪些文化風(fēng)險？（）

人們在對企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的認識上存在差異性。

人類社會依據(jù)對自然、社會和個人的認識，以是非、善惡為標準，調(diào)整人與社會關(guān)系的行為規(guī)范和準則，稱為企業(yè)道德。它就是企業(yè)文化包含（）

（）將是未來中國公有制的國有企業(yè)的主要存在形式。

下面哪一種維度是基于組織對管理行為的價值判斷角度的？（）

員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。

迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為哪幾種類型？（）

企業(yè)可以通過設(shè)立獎懲制度，從外界給予員工一定的壓力，提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。

文化整合模式有哪些類型？（）

強調(diào)藝術(shù)性、低顯性表達是（）背景下的企業(yè)文化。